Group Health & Life Insurance
สวัสดิการที่พนักงานต้องการอันดับหนึ่ง: การมีประกันสุขภาพกลุ่มที่ดีช่วยดึงดูดคนเก่งเข้าทำงานและรักษาพนักงานที่มีคุณภาพให้อยู่กับองค์กรนานขึ้น ช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายเมื่อเจ็บป่วย ทำให้พนักงานอุ่นใจและทำงานได้อย่างเต็มที่
ออกแบบแผนได้ตามงบประมาณ: ไม่ว่าจะเป็น SME ขนาดเล็ก (3 คนขึ้นไป) หรือบริษัทมหาชน เราสามารถจัดสรรแผนความคุ้มครองที่เหมาะสมกับงบประมาณและความต้องการขององค์กรได้
บริการเคลมที่สะดวกสบาย: พนักงานสามารถใช้บัตร Care Card เข้ารับการรักษาได้ทันทีไม่ต้องสำรองจ่ายที่โรงพยาบาลคู่สัญญา พร้อมระบบตรวจสอบสิทธิ์ออนไลน์
พนักงานขอลางานบ่อยเพราะไปรอคิวโรงพยาบาลรัฐ
เสียพนักงานมือดีให้คู่แข่งที่มีสวัสดิการดีกว่า
งบประมาณสวัสดิการบานปลาย ควบคุมค่าใช้จ่ายไม่ได้
ฝ่ายบุคคลปวดหัวกับการจัดการเอกสารเบิกจ่าย
โดยทั่วไป 5 คนขึ้นไปครับ แต่บางบริษัทประกันรับที่ 3 คน (SME Size S) ก็สามารถทำได้แล้ว
ทำได้ครับ แต่ต้องมีการขึ้นทะเบียนเป็นพนักงานถูกต้องและมีชื่อในระบบประกันสังคมหรือส่งภาษี
สำหรับกรมธรรม์กลุ่มขนาดใหญ่ (เช่น 20 คนขึ้นไป) มักจะคุ้มครองโรคที่เป็นมาก่อน (Pre-acting conditions) ทันที แต่ถ้ากลุ่มเล็กอาจมีระยะรอคอย 12 เดือน
ได้ครับ เช่น ผู้บริหารแผน A, หัวหน้างานแผน B, พนักงานทั่วไปแผน C เพื่อความเหมาะสม
รับข้อมูลข่าวสารด้านประกันภัย การบริหารความเสี่ยง และโปรโมชั่นพิเศษก่อนใคร
เราเก็บรักษาข้อมูลของคุณเป็นความลับและไม่ส่งสแปม
ปรึกษาทีมผู้เชี่ยวชาญของเราฟรี เพื่อความมั่นคงของธุรกิจคุณ
ไม่มีค่าใช้จ่าย ไม่มีข้อผูกมัด